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2017년 11월 27일 월요일 중소기업연구원 e-newsletter 입니다. |
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본 보고서는 최저임금 인상과 이에 대한 우려가 커지고 있는 상황에서 125규획 시기 이후 최저임금을 큰 폭을 인상한 중국의 사례를 통해 인상배경 및 시사점을 찾고자 함. 우리 정부는 소득주도성장을 위해 근로소득 개선이 무엇보다 중요하며 그 출발점으로 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상한다는 방침을 세움.......자세한내용더보기...... | |
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최근 일본의 유효구인배율(有効求人倍率)이 버블기의 수준을 넘어서고 있지만 여성들에게 인기 있는 사무직의 구인은 낮은 수준에 머물고 있어 구직활동을 하는 여성이 잠재적으로 많다고 판단할 수 있음. 이러한 여성을 인재로 활용할 수 있다면 중소기업의 인력부족과 인재난을 완화할 수 있을 것으로 예상되는 가운데, 오사카시티신용금고(大阪シティ信用金庫)가 일본 중소기업을 대상으로 여성인재 활용 가능성에 대한 설문조사를 진행했으며, 본 보고서에서는 해당 설문조사의 결과를 정리하고 있음......자세한내용더보기...... | |
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